Cultuur Doe Je Zelf
Wat kan er beter in je organisatie? Wat de doelen of problemen ook zijn: als je niet wilt dat organisatiecultuur tegen je organisatie werkt – ontwikkel dan een cultuur die succes stimuleert. Zeker als je snel moet schakelen, bijvoorbeeld door de corona-crisis of andere ontwikkelingen.
Gebaseerd op het gevalideerde Concurrerende Waarden Model van Cameron & Quinn, laat dit boek zien hoe je cultuur concreet maakt én verbetert via gedrag. Cultuur doe je zelf: dagelijks, als leidinggevende, maar ook als teamlid en als organisatie samen. Dit praktische doe-boek helpt je daarbij.
Op managementboek.nl staat een samenvatting van Cultuur doe je zelf en ook een interview : Cultuur is niet zweverig maar doe je zelf
Recensies van Cultuur doe je zelf
Ook vind je daar de recensies “Buitengewoon waardevol, praktisch en bruikbaar“, “De moeite waard“, “Procesmatig aan de slag met Quinn en Cameron” en ook “Cultuur doe je zelf – prikkelt en daagt uit“.
Op Expand.nl staat nog de recensie “Concreet aan de slag met organisatiecultuur“.
Koop het boek direct bij:
Positieve Cultuur Doe Je Samen
Het boek “Positieve cultuur doe je samen” is een zelfstandig te lezen vervolg op Cultuur doe je zelf! Organisatiecultuur is mensenwerk en begint bij jezelf. Dagelijks beïnvloed je collega’s met je acties en interacties, of je nu leidinggevend bent of niet. Maar samen kom je verder. Dit praktische boek laat zien hoe. Het volgt op Marcella Bremers eerdere boek Cultuur Doe Je Zelf!
Maak je organisatiecultuur samen positief en productief: hier vind je alle theorie uit de positieve psychologie en organisatiewetenschap die je nodig hebt. Leer van de vele voorbeelden, reflectievragen en praktische oefeningen, inclusief suggesties voor teamsessies om de vier elementen van een positieve cultuur samen te ontwikkelen. Ieder hoofdstuk kun je individueel toepassen, samen met collega’s, en als leidinggevende voor het hele team.
Webinar Positieve cultuur doe je samen
In 51 minuten ontdek je de vier elementen van een positieve cultuur en je persoonlijke “positieve beïnvloederscore”. Met praktische tips die je direct kunt toepassen voor een positieve(re) cultuur – gebaseerd op het boek.
Kijk het webinar hier terug.
Of lees de samenvatting van Positieve Cultuur Doe Je Samen op managementboek.nl.
Op managementboek.nl staat ook een interview met Marcella Bremer: Een positieve cultuur genereert 20-40 procent meer winst.
Recensies van Positieve Cultuur doe je samen
Recensies lezen kan ook: “Cultuur is in dit boek geen vaag concept” of “Kansen voor een positieve ommekeer“.
Of koop het boek direct bij:
Marcella Bremer publiceerde ook twee Engelstalige boeken in Amerika. Bestel ze online. Meer informatie over: Organizational Culture Change. En: Developing a Positive Culture.
De Levenslijn - roman
Alles verandert voor Welmoed Groeneweg als haar carrière als consultant hapert door de coronapandemie. Wat moet ze met haar plotselinge geldzorgen, tanende gezondheid, twee huizen vol spullen, die klemmende keukendeur en klimaatverandering?
Ze volgt de levenslijn van haar familie tussen 1822 en 2048. Wat zijn de lessen uit het verleden – en kun je misschien ook leren van je nazaten? Hoewel – gaat deze levenslijn wel door? Lees hier verder over De Levenslijn.
