Het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI – © 1999 Kim S. Cameron) is een gevalideerde meting van organisatiecultuur. De meting is gebaseerd op het Concurrerende Waarden Model; een van de meest gebruikte cultuurmodellen (meer dan 10.000 organisaties werkten ermee). Invullen kost circa 15 minuten, online beschikbaar in 19 talen.
Het is de perfecte start voor het verbeteren van cultuur via een proces van dialoog in workshops, waarin je met collega’s bepaalt welke denkwijzen en gedrag je wil veranderen. Ook bepaal je welke veranderingen (structuur, processen, strategie) nog meer nodig zijn. Wat houd je, waar stop je mee, waar ga je mee starten?
Hoe ontwikkel je samen een toekomstgerichte cultuur die blijft leren, die veerkrachtig is en die kan veranderen als dat nodig is?
Wij begeleiden jullie OCAI Cultuur Workshop of je doet het zelf, met onze werkkits en Marcella’s boek Cultuur Doe Je Zelf vol cases en voorbeelden van workshops. Advies en begeleiding van cultuurontwikkeling kan zowel ter plekke als online.
OCAI One is een gratis versie voor studenten: je krijgt je persoonlijke cultuurprofiel met een algemene, korte toelichting.
De betaalde OCAI Pro cultuurmeting leidt tot een collectief cultuurprofiel, gebaseerd op de scores van alle respondenten. Beschikbaar in 19 talen, met uitgebreide rapportage en doe-het-zelf werkkits om zelf verder met cultuur te werken.
De betaalde OCAI Enterprise meting leidt tot een collectief cultuurprofiel, gebaseerd op de scores van alle respondenten, plus de bestelde sub-profielen (bijvoorbeeld per afdeling, niveau of locatie). Beschikbaar in 19 talen, met uitgebreide rapportage en doe-het-zelf werkkits om zelf verder met cultuur te werken.
Meer weten? Start nu je cultuurverbetering.
